מסטר נ' רשת בטחון בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
25846-05-10
19.7.2011
בפני :
אורנית אגסי

- נגד -
:
לב מסטר
:
רשת בטחון בע"מ
פסק-דין

פסק דין

פסק דין

1.בפנינו תביעת התובע לתשלום הפרשי שכר עבודה ושעות נוספות פיצויי פיטורים, דמי הבראה, חגים וחופשה, החזר חלקי של דמי נסיעה, הפרשה לפנסיה ופיצוי על עגמת נפש.

2.לאחר דיון שהתקיים בפנינו ונשמעו העדים הודיעו התובע והנתבע על הסכמתם להסמיך את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד – 1984, בתביעה הנ"ל , ללא נימוקים.

3.בהביאנו בחשבון את גדר המחלוקת שבין הצדדים ואת התרשמותנו מן התצהירים העדויות, המסמכים שצורפו לתצהירים וטענות ב"כ הצדדים, אנו פוסקות בזאת לפשרה בגין תביעות התובע להפרשי שכר וזכויות סוציאליות, סך של 55,000 ₪ ברוטו. כמו כן תשלם הנתבעת לתובע פיצויי פיטורים על סך של 12,000 ₪ נטו.

הסכומים ישולמו בתוך 30 יום מהמצאת פסק הדין לנתבעת. באם לא ישולמו הסכומים במועד יישאו הפרשי השכר, הפרשי הצמדה וריבית ואילו סכום פיצויי הפיטורים יישא , פיצויי הלנה מיום מתן פסק הדין.

ניתן היום, י"ז תמוז תשע"א, 19 יולי 2011, בהעדר הצדדים.

נציג ציבור

אורנית אגסי, שופטת התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>